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云南十一选五奖金对照表: 濮陽聯通28年正式工莫名其妙被開除

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發表于 2018-3-17 23:06:52 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現年54歲的董孝印是濮陽縣魯河鄉柘桑樹村人,自1990年7月份開始一直在濮陽縣電信系統上班,從一線員工做到鄉鎮所長,后來隨著國家電信企業的多次整合和改制,董孝印工作的單位名稱也先后從濮陽縣郵電局變更為濮陽縣通訊公司,然后又更名為中國網通集團有限公司濮陽縣分公司和中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司。
公司名稱雖然在不斷的發生變化,但是董孝印對公司的付出和熱愛卻一直沒有變。然而,令人感到意外的是:2015年,中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司以“沒有完成任務為理由”將在濮陽縣子岸營業廳工作的董孝?。ㄊ比嗡ぃ┛?。
莫名其妙的被開除,董孝印自然不服,于是就向有關部門提請了勞動仲裁,結果中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司(簡稱聯通公司)竟然辯稱董孝印并非是聯通公司的正式職工,而是一個叫做“正信公司”的勞務派遣工。此語一出,猶如晴天霹靂讓董孝印坐立難安,原來自己工作了幾十年的聯通公司竟然不承認他正式員工的身份。
有關部門出具的勞動仲裁書
勞動部門仲裁雙方存在事實勞動關系
2016年初,為了維護自己的權益,董孝印一紙訴狀將濮陽市正信人力資源有限公司和中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司告上了法庭,請求法律給一個公道的答復。
一審判決,董孝印勝訴
二審判決,董孝印再次勝訴
2016年11月和2017年12月濮陽縣人民法院先后做了(2016)豫0928民初1435號和(2017)豫0928民初2823號的民事判決書,兩次判決結果大體一致:那就是“中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司與董孝印存在事實勞動關系,而且雙方之間存在無固定期限勞動合同?!被瘓浠八?,董孝印是中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司的正式職工,得到了法律上的認可和支持。
在采訪的過程中,董孝印向筆者展示了自己在聯通公司工作期間獲得的各種榮譽證書和工作證,所有的證件上都顯示了聯通公司的大印章和名稱,并沒有顯示任何“正信公司’”的元素。
董孝印任白罡所主任的工作證
董孝印曾是中國聯通濮陽縣分公司子岸鄉營業廳的法人
2002年先進個人榮譽證書,落款為縣通訊公司
2003年先進個人榮譽證書,落款為縣通訊公司
2004年先進個人榮譽證書,落款為縣網通公司
2011年先進個人榮譽證書,落款為中國聯通濮陽分公司
那么,問題來了:董孝印作為聯通公司的先進個人和基層干部為什么突然間就被開除了呢?為什么中國聯合網絡通訊有限公司濮陽縣分公司不敢承認董孝印的正式工身份,而是一定要說董孝印是勞務派遣工呢?經過查閱資料,筆者發現了一個重大的秘密。
原來最近幾年,很多大型企業尤其是國有企業為降低薪酬支出成本和職工福利待遇成本,一般都會雇傭更多的“勞務派遣工”來進行工作,這樣一來,國有企業相當于把人力資源管理的很多成本推給了勞務派遣公司,這樣做不僅僅能夠合理避稅,降低人力資源支出,更為了省事省心,一旦職工出事,可以推責給勞務派遣公司處理。
這種勞務派遣制度對企業固然有利,但是很多派遣工的個人權益卻很難得到保障,無法做到同工同酬。雖然《勞動合同法》第58條規定:派遣單位與勞務派遣工能且只能訂立2年以上的固定期限勞動合同。但是在實際操作中,用工單位往往采用虛假合同或者不充分告知的情況下,欺騙勞動者。
董孝印告訴筆者,他從來沒有和正信公司簽過任何勞動合同,更不知道自己什么時候成了所謂的勞務派遣工。
從2016年到2018年,董孝印“被開除”以后,他基本失去了生活的收入來源,人也明顯蒼老了許多,而且還要花錢雇傭律師和聯通公司濮陽縣分公司打官司,雖然兩場官司自己都贏了,但是聯通公司一直沒有明確解決問題的態度和誠意。
在采訪中,董孝印多次無奈的抽泣,他說他為聯通公司奉獻了一生,奉獻了青春,最終卻落個這樣的下場,確實讓人心寒。他明顯的感受到,在國企面前,個人能力顯得微不足道,他們會動用各種關系,擺平所有的事情。雖然濮陽縣法院確定了他和聯通的公司的勞動關系,但是聯通公司卻不愿意執行法院的判決,他們一拖再拖,根本沒有解決問題的誠意。

董孝印說,現在聯通公司有很多年輕的勞務派遣工,這些辛辛苦苦為聯通公司創造利潤的一線工人們,未來能得到什么樣的待遇和歸宿,確實不敢想象。
聯通公司很多一線工人都是派遣工
最近,全國兩會正在召開,大會強調要依法治國,強調要尊重勞動者的合法權益,他希望這些話不是一句空話,他更希望作為國企的聯通公司能夠尊重法律、尊重勞動者,早日給他一個滿意的答復。
來源:大嘴說濮陽 濮陽頭條

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